中智集团多项创新成果亮相2024服贸会为发展新质生产力夯实人才根基

2024年中国国际服务贸易交易会(以下简称“服贸会”)于9月12日-16日在北京举行，本届服贸会首设人力资源服务专区，引起广泛关注。

2024服贸会中智集团展台

作为以人力资源服务为核心主业的中央一级企业，中智集团从“发展新质生产力，服务国家战略”、“构建新发展格局，开拓全球网络”、“为人才提供全生命周期服务”三角度出发，携众多成果亮相。

“产业因才而兴，人才因产而聚。通过人力资源服务的实践，我们深切感受到，人才作为链接科技与创新的关键要素，是发展新质生产力最根本、最关键、最活跃的力量，某种意义上讲也是核心变量。”中智集团党委书记、董事长卜玉龙表示，人力资源服务业应充分发挥专业优势，积极助力新质生产力发展。

中智直播间

聚焦就业民生热点，激活“人才引擎”

发展新质生产力，高素质人力资源不可或缺。在加速形成新质生产力的大背景下，新产业、新模式、新职业应运而生，创造大量就业的同时也对人力资源行业的总量、质量、运作模式等提出了新的需求。

本次大会，中智集团推出了“央企直聘，战新岗位触屏可及 ”直播间，央企HR现场解读，线上投递简历，拓宽求职渠道；中智会客厅，针对中国职业教育如何助力全球青年就业、延迟退休政策讲解、职场心理健康等热点问题开展针对性咨询。以直观的方式，让人力资源服务的便利惠及大众。

近年来，中智集团坚持就业优先，促进高质量充分就业。其依托招聘、培训、管理咨询、人事管理、外包、派遣等全产业链优势，承办国家部委和地方政府举办的公益招聘会数百场。据悉，目前已有97家央企集团入驻中智招聘网、5万余家用人单位发布职位，累计推进就业、择业和流动超过1300万人次。

服贸会中智集团展台体验互动区

六款数字产品展示全链条人力资源服务供给模式

在中智展台互动区，六款数字产品吸引着观展人群的目光。中智招聘网、薪税查、给到、答心、中智e享、赏鉴宝等六款产品分别针对员工在简历投递、薪酬财税、健康福利、职场心理、退休养老、灵活就业等六个领域中可能遇到的各种问题提供解决方案。

近年来，中智积极响应人社部“加快就业工作数字化转型，构建覆盖劳动者求职就业创业全过程、横向纵向互联互通的一体化、数字化信息平台”倡导，深入探索如何以科技创新赋能人力资源产业发展，推出了一系列人力资源数字化服务产品，构建起覆盖人才“选、育、用、留、管、退”全生命周期的管理服务体系，以数字化技术进一步优化人才资源利用效率，为新质生产力发展提供强力人才支撑。

此外，作为国资委首批中央企业行业领域公有云项目承建单位，中智集团还推出了首个人力资源行业公有云“智人云”建设方案，有效覆盖人力资源全产业链专业服务板块，涵盖财务管控、协同办公、智能客服、智能可视数据分析、智能AI应用、专业政策咨询等通用共享服务；打造出产业链、供应链一体化，能够为企业用户与个人用户提供更高效、便捷、个性化人力资源服务的数字交互平台，建成后预计将为6万多家人力资源从业机构提供一站式合规的数字化服务产品。

打造全球人才网络

近年来，中智集团拓宽全球视野，拓延开放合作产业链，加快建设具有全球竞争力的世界一流综合性人力资源服务企业，为走出去的中国企业提供国际人力资源服务、国际商事服务、国际职业教育服务。

以国际职业教育为例，依托“一带一路”、央企资源平台及全球化人才服务优势，中智集团双向推动职业教育，目前已为国内300余所高水平职业院校提供海外办学、职业教育标准输出、“中文+技能”培训、海外师资培训等职业教育国际化项目，同坦桑尼亚、埃塞俄比亚、塞舌尔等共建“一带一路”国家建立了良好的职业教育培训合作关系，为“走出去”的中资企业提供国际技能人才培训等服务，构建从国际化人才需求到培养的闭环生态圈。

未来，中智集团将继续充分发挥人才专业支撑优势，着力人才机制改革、强化人才引进培养、赋能人力资本增值，全面赋能人才红利释放，更好地实现产业链、创新链和人才链的深度融合，为发展新质生产力提供坚实的人才保障、夯实人才根基。

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