泰州市姜堰区淤溪镇：创新三项举措，激发老干部“新动能”

近年来，泰州市姜堰区淤溪镇老干部支部携手新的社会阶层人士系统谋划，创新实施三项举措，让退休老干部在各项工作中充分发挥“余热”，为淤溪镇高质量发展迈上新台阶蓄势赋能。

设阵地，打造“桑榆堡垒”。以新时代文明实践站、便民服务中心为载体，坚持党建引领，立足实际、统筹兼顾，通过送学上门、实地调研、参观研学、固定学习日等丰富形式，引导老干部坚定信念、思想常新。认真落实老干部各项政策待遇保障，加强沟通，紧密联系，积极开展心理疏导等精准化、个性化、亲情化服务，扎实做好老干部生病探望、健康体检等工作，帮助解决后顾之忧，为老干部们发光放热提供坚实保障。

搭平台，激活“银龄动力”。淤溪镇发挥老干部政治优势和经验优势，与新的社会阶层人士共建“银新”宣讲团，以通俗易懂的方式开展普法宣讲、理论宣讲10余场，让干部群众听得懂、学得进、用得上，让基层宣讲既有理论深度、更有民生温度。开展“送戏下乡”“文化惠民”等文艺演出活动，通过戏曲、舞蹈、合唱等各类形式的艺术演出将党的创新理论送入千家万户，在全民欢笑声中实现宣传教育，增强群众的幸感和获得感。

促担当，展现“余晖风采”。畅通老干部发言渠道，开展“我为淤溪献良策”活动，组织退休老干部围绕乡村发展、社会治理等工作集思广益、凝聚合力、建言献策。结合基层“所需所盼”和老干部个人专长，以老干部“为农工作室”为服务平台，划分“农机”“农技”“畜牧”“水产”等小组，深入乡村为农、助农、兴农，奔赴各村传授播种知识，在基层一线汇聚“老干”智慧、贡献“银发”力量。

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