报告：北京三季度人力资源市场薪酬环比保持微幅增长

今天，北京市人力资源和社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬状况报告》(以下简称《报告》)。《报告》从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对北京市薪酬水平展开分析。

三季度，全市薪酬水平整体保持平稳，多数重点产业薪酬中位值同、环比保持微幅增长。其中，生活服务产业在暑期文旅消费需求加速释放，市场供需两旺的背景下，月平均薪酬中位值增速领先。此外，数字经济、智能/高端制造、科技服务、医药健康等北京特色产业月平均薪酬中位值分别为14007元、12466元、11991元、12697元，处于优势水平。

从岗位职能类型看，专业/技术人员薪酬保持增长态势，薪酬中位值同环比增幅均较为突出；技能人才薪酬中位值保持小幅增长，其中高技能人才薪酬同比增幅较为明显，高级技师、技师、高级技能人才月平均薪酬中位值均过万元。

随着北京数字经济规模持续攀升，数字经济发展优势巩固扩大。三季度，数字职业及专业/技术人才月平均薪酬中位值同环比均保持正向增长，整体薪酬处于高位。

在本季度热度较高的26个职业中，量子算法工程师位居高薪榜首，薪酬中位值为36768元/月。5G通讯算法工程师、强化学习工程师等职位薪酬中位值均突破30000元。数字职业中，多数职位月平均薪酬中位值均高于20000元。

《报告》中的薪酬水平统计口径均为2023年三季度各月份税前应发工资总额进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等。(完)

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